Werken bij DOCKR

Altijd al bij een corporate start-up willen werken? Ben jij een ambitieuze en gedreven aanpakker? Bekijk hier ons actuele vacature aanbod.

CHEF HUB

Zit ondernemen in jouw bloed, maar wil je dit eerst doen binnen een vertrouwde omgeving zonder ‘zelf risico te lopen’? DOCKR is op zoek naar een bevlogen Chef Hub die HUBs op gaat zetten voor DOCKR.


DOCKR in het kort

DOCKR is een corporate start-up die zich richt op emissie-vrij goederenvervoer ‘as a Service’. DOCKR wil bijdragen aan een schone, veilige maar ook beter bereikbare stad middels hoogwaardige elektrische (bak)fietsen, elektrische scooters, licht elektrisch vrachtvervoer en elektrische bestelbussen. Door elektrische voertuigen aan te bieden tegen een fee per maand met maandelijkse opzegtermijnen, willen we de overstap voor ondernemers naar zero emissie veel laagdrempeliger maken en gemakkelijker maken. Het DOCKR abonnement is een transparant all-in abonnement waarbij zaken zoals onderhoudskosten, vervangend vervoer en pechhulp onderdeel zijn van de service. We helpen hiermee in de zoektocht naar de ideale eCargo oplossing, bieden een transparant beeld bij maandelijkse kosten en focussen op de continuïteit van zijn mobiliteit. 

Het DOCKR team is een groeiend en dynamisch team waarbij iedereen veel invloed heeft op het bedrijf! Hierdoor heb je veel vrijheid in je werk en wordt er veel initiatief en inzet van je verwacht! We zijn immers aan het bouwen van een nieuw bedrijf, een nieuwe vorm van mobiliteit én aan verandering in het gedrag van de klant! Ben jij op zoek naar avontuur, een steile groeicurve en een gezonde portie lol? Kom dan het DOCKR team versterken! 


Wat jij concreet gaat doen

Over twee maanden opent DOCKR een eerste HUB. De ambitie is om dit jaar nog meer HUBs te openen om volgend jaar dit aantal HUBs minimaal te verdubbelen. Jij gaat je als Chef Hub bezighouden met letterlijk ‘alles’ wat hierbij komt kijken. Van strategische tot praktische zaken. Zo een HUB heeft verschillende doelen; een experience centre, een service locatie en verhuurlocatie. Aan jou de taak om de Experience Centers vorm te geven en geschikt te maken voor onze (toekomstige) klanten. Wij willen op deze HUB locaties huidige klanten kunnen helpen, door middel van verhuurmogelijkheden op dag en uur basis. Hoe dit er concreet uit gaat zien? Dat is aan jou, natuurlijk met hulp van de rest van het DOCKR team.

Zodra de eerste HUBs zijn vormgegeven en ingericht, houd jij je ook bezig met het inrichten van diverse processen binnen de HUBs, maar ook dat er draaiboeken ontwikkeld worden en een inkoopstrategie. 


Wat vragen wij van jou

  • Hands-on mentaliteit
  • Jij hebt affiniteit met techniek en voertuigen en/of bent eager om het te leren
  • Een opportunistische en positieve instelling. Deadlines zie jij als uitdaging, je pakt zaken met beide handen aan en deinst niet terug veel werkzaamheden die door elkaar heen lopen;
  • Ervaring in de mobiliteitssector is een pré;
  • Reizen naar diverse, voornamelijk grote steden, vind jij geen probleem;
  • Jij vindt het niet alleen leuk om projecten te bedenken en op te zetten, maar kan ook je tanden zetten in de daadwerkelijke implementatie en het verbeteren van processen. Jij zet je tanden in de projecten van het begin, tot aan het eind;
  • Het ‘ondernemende karakter’ dat jij bij je draagt resulteert in grote interesses. Naast het opstarten en coördineren van projecten, houd jij je ook al bezig met de klant van nu en de toekomst. Welke marketingacties moeten opgezet worden om deze HUB en DOCKR verder te brengen?

Wat bieden wij jou

Naast deze super gave uitdaging waarin wij jou de ruimte geven om te ontdekken en ontwikkelen, bieden wij uiteraard nog meer:

  • Veel vrijheid (serieus!) en de ruimte om zelf beslissingen te nemen;
  • Een marktconform salaris;
  • Meer dan voldoende vakantiedagen om voldoende te kunnen relaxen, want dat is ook belangrijk;
  • Een shuttel pas waarmee je veel keuze hebt uit diverse modaliteiten, zoals tram, trein, metro, etc.;
  • De mogelijkheid om in de toekomst mee te groeien met onze organisatie. Van 3 FTE naar .. FTE? Wij hebben veel ambitie, jij ook?
  • Korting op producten en diensten van Pon, zoals fietsen van Gazelle, Cervélo, Santa Cruz, en Focus, fietsonderdelen van BBB, een abonnement op FietsNED. Maar ook korting op auto’s van o.a. Audi, Volkswagen, Skoda en Seat en Private Lease;
  • De mogelijkheid om mee te doen aan de activiteiten van Pon Fit: hét gezondheidsprogramma van Pon en de Pon-bedrijven (waar wij er ook een van zijn);
  • De mogelijkheid om je continu te blijven ontwikkelen via onder andere onze Winter- en Summerlabs, talentraining en ga zo maar door;
  • Een collectieve Zorgverzekering bij ONVZ.

Contactinformatie

Heb jij het gevoel dat dit jouw baan is en spreekt werken bij DOCKR je aan? Stuur dan je cv met motivatie naar wietske@dockrmobility.com.

Ben je nieuwsgierig geworden maar je toch nog een vraag? Neem dan gerust contact op met Wietske Wentrup, Finance & Operations Manager, te bereiken op 06 51 29 62 45 of via wietske@dockrmobility.nl.

Sollicitatieproces

Je sollicitatieproces bestaat uit drie stappen. Allereerst heb je een telefonisch interview met Wietske Wentrup, zodat wij elkaar al een beetje kunnen leren kennen. Na dit telefonisch interview heb je twee gesprekken met Kees Jan Blankestijn en Boris Kuijpers. Ben jij enthousiast en wij ook? Dan bieden wij jou een contract aan.

Graag werven en selecteren we onze nieuwe Business Developer zelf, daarom reageren we niet op aanbiedingen van intermediairs. Werk je al bij Pon? Als je een goede match bent, heb je als interne kandidaat voorrang.

Partners

  • Cityhubs.nl
  • Gazelle
  • Goederenhubs.nl
  • Mind
  • Nijland Cycling
  • Partiz
  • Tracefy
  • Urban Arrow

Locaties

  • Amersfoort
  • Amsterdam
  • Groningen
  • Rotterdam
  • Zwolle

Nieuwsbrief